Arbeitsschutz Management
OHSAS 18001 ISO 45001
Mit zunehmendem Einfluss auf die Unternehmen steigt die ohnehin schwer überschaubare Anzahl an Gesetzen, Verordnungen und Ausführungsbestimmungen, welche die Belange des Arbeitsschutzes regeln. Die mit der Arbeitssicherheit beauftragten Personen in den Unternehmen bewältigen eine sensible Aufgabe, für die sie und die Unternehmer im Zweifelsfall die Verantwortung zu übernehmen haben.
Unsere Leistungen
Implementierung Ihres Arbeitsschutz-Management-Systems
Wir begleiten den Aufbau Ihres AMS (H&S) oder die Integration in ein bestehendes Management-System, bis zur autarken Betreuung durch eigene Mitarbeiter Ihres Unternehmens.
Support bei der Integration / Transition Ihrer vorhandener Management-Systeme
Je nachdem, ob Sie ein einzelnes H&S-System, oder ein kombiniertes QH&S oder QHSE-System aufbauen, vereinheitlichen oder erweitern, wir kombinieren Ihre vorhandenen Systeme mit gewünschten neuen Normen und restrukturieren Ihr System bis hin zur Zertifizierung durch eine anerkannte Zertifizierungsstelle oder Auditierung durch relevante stakeholder
Förderung Ihrer Auditoren für Ihre erforderlichen internen Audits
Unterstützung bei der Rekrutierung von geeignetem Personal
Beratung zur Auswahl einer akkreditierten Zertifizierungsstelle
Analog zu den Umweltschutz-Management-Systemen sind Arbeitsschutz-Management-Systeme aufgebaut. Es handelt sich dabei um strukturierte Verfahrensabläufe, welche die innerbetriebliche Organisation der Arbeitssicherheit leiten.
Systematischer Arbeitsschutz und wirksame AMS bedeuten: Sicherheit und Gesundheitsschutz gezielt planen, systematisch organisieren und konsequent als Führungsaufgabe zu betreiben. Dazu gehört auch, die Wirksamkeit des Arbeitsschutzmanagements regelmäßig zu prüfen und kontinuierlich zu verbessern.
Vorteile eines Arbeitsschutz-Management-Systems:
- Konformitätssicherung rechtlicher Verpflichtungen
- kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitsbedingungen
- Kostensenkung durch Reduzierung der Ausfallkosten durch Unfälle und Krankheit
- Reduzierung arbeitsrechtlicher Risiken
- Verbesserung des Images
- Motivation der Mitarbeiter